Με την υπογραφή της πρωτοβουλίας του ΟΗΕ, η Lidl θέτει ένα παράδειγμα ίσων ευκαιριών
Η δέσμευση για την ισότητα των φύλων είναι βαθιά αγκυροβολημένη στην εταιρική μας κουλτούρα. Για να υπογραμμίσει δημοσίως τη δέσμευσή της, η Lidl υπέγραψε τις Αρχές Ενδυνάμωσης των Γυναικών του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών (Women’s Empowerment Principles).
- Στόχος μας είναι να αυξήσουμε περαιτέρω το ποσοστό γυναικών στελεχών σε επίπεδο μέσης και ανώτερης διοίκησης.
- Εφαρμόζουμε ενιαία μισθολογική δομή που βασίζεται σε αντικειμενικά κριτήρια, όπως επαγγελματική εμπειρία, εξειδικευμένες γνώσεις και δεξιότητες.
- Απαιτούμε και προωθούμε πολιτικές ίσων ευκαιριών και από τους εταίρους μας στην αλυσίδα αξίας.
Ίσες ευκαιρίες για όλους – συνεχίζουμε στον δρόμο που έχουμε ήδη χαράξει
Η Lidl Κύπρου προάγει το θέμα της ισότητας των φύλων εντός της επιχείρησης και στην αλυσίδα αξίας της. Είμαστε πεπεισμένοι ότι οι ίσες ευκαιρίες και η διαφορετικότητα αποτελούν κύριες συνιστώσες μιας μακροχρόνιας επιχειρησιακής επιτυχίας. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο τις έχουμε κατοχυρώσει στις εταιρικές μας αρχές και τον κώδικα δεοντολογίας.
Στην πράξη, αυτό σημαίνει:
• Αύξηση του ποσοστού των γυναικών σε διευθυντικές θέσεις: Έχουμε θέσει ως στόχο να έχουμε περισσότερες γυναίκες σε διευθυντικές θέσεις σε μεσαία και ανώτερα διοικητικά επίπεδα. Μια ιδιαίτερη πρόκληση που προκύπτει είναι συµβατότητα των οικογενειακών και επαγγελµατικών υποχρεώσεων - τόσο για τους άνδρες όσο και για τις γυναίκες: Για το λόγο αυτό η Lidl Ελλάς λαμβάνει προληπτικά μέτρα για να διασφαλίσει ότι όλοι οι εργαζόμενοι ενημερώνονται για οργανωτικές λύσεις σχετικά με την εγκυμοσύνη, τη μητρότητα και τη γονική άδεια.
• Ίσες ευκαιρίες σταδιοδρομίας για όλους τους εργαζομένους: Η ενιαία μισθολογική δομή βασίζεται σε αντικειμενικά κριτήρια όπως η επαγγελματική εμπειρία, οι εξειδικευμένες γνώσεις και δεξιότητες. Η εταιρία προσφέρει επίσης ισότιμη πρόσβαση σε ευκαιρίες κατάρτισης και συνεχιζόμενης εκπαίδευσης.
• Άτομα εμπιστοσύνης για όλους τους εργαζομένους: Έχουμε ορίσει ανεξάρτητα και αμερόληπτα πρόσωπα επαφής, που μπορούν να προσεγγίσουν οι εργαζόμενοι μας τόσο για γενικά θέματα απασχόλησης προσωπικού όσο και τυχόν παράπονα ή καταγγελίες που σχετίζονται με θέματα διαφορετικότητας και ισότητας των φύλων.
• Ίσες ευκαιρίες στην εφοδιαστική μας αλυσίδα: Στο πλαίσιο της εταιρικής μας υπευθυνότητας, προωθούμε τις αρχές της ισότητας των φύλων και τις ίσες ευκαιρίες και στην εφοδιαστική μας αλυσίδα. Απαιτούμε και ενθαρρύνουμε την ισότητα ευκαιριών μεταξύ των παγκόσμιων εταίρων μας και παρέχουμε σχετικές πληροφορίες στην ανάλυση των θέσεών μας για την Εταιρική Δέουσα Επιμέλεια.
